Mentoria que une desenvolvimento de liderança e transformação digital: estratégia, cultura e tecnologia alinhadas para enfrentar os desafios da era 4.0.
Mentoria Integrada de Liderança e Transformação Digital
Nossa Mentoria Integrada de Liderança e Transformação Digital combina abordagens de desenvolvimento de pessoas com práticas de inovação.
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Visão Estratégica Digital: adoção de práticas e ferramentas digitais que alavancam decisões baseadas em dados.
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Liderança de Alta Performance: desenvolvimento de mindset e comportamentos de líder para inspirar times e stakeholders.
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Roadmap Personalizado: plano de ação prático, com etapas claras para implementar iniciativas digitais e de liderança.
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Inteligência Emocional: aprimoramento de habilidades interpessoais para navegar mudanças e lidar com resistências.
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Networking e Influência: técnicas para construir visibilidade e alianças internas e externas, vital para qualquer transformação.
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Medição de Resultados: indicadores de sucesso definidos desde o início, garantindo entregas reais e mensuráveis.
Qual a diferença entre Mentoria Executiva e Coaching de Liderança ?
O coaching de liderança usa perguntas e escuta ativa para promover autoconhecimento e metas. O coach facilita reflexões, mas nem sempre viveu os desafios que você enfrenta.
A mentoria executiva, vai além: traz a experiência real de quem já viveu os desafios, com conselhos práticos e direcionamento claro.
Enquanto o coaching ajuda a encontrar respostas dentro de você, a mentoria combina reflexão com direcionamento prático.
Minha missão não é apenas te ouvir — é trazer à mesa aquilo que eu vivi liderando times, enfrentando crises, construindo estratégias e transformando realidades.
Não ofereço fórmulas prontas, mas caminhos possíveis com base em experiências reais.
Mentorados
Para quem é essa mentoria?
Essa mentoria foi criada para líderes que não querem apenas cargos, mas impacto real. É para quem sente que chegou até aqui com esforço, mas sabe que pode ir além — com mais clareza, equilíbrio e propósito.
Se você se identifica, essa mentoria é para você:
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Você assumiu um cargo de liderança e sente que ainda não está preparado para lidar com pessoas e decisões difíceis
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Está se sentindo sobrecarregado, inseguro ou estagnado, mesmo com experiência na função
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Sente dificuldade em lidar com pares, outras áreas ou contextos desafiadores dentro da empresa
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Quer desenvolver habilidades comportamentais e emocionais, mas não encontra um espaço seguro para isso
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Busca confiança para tomar decisões estratégicas com mais autonomia e visão de longo prazo
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Percebe que está liderando com esforço, mas sem clareza sobre o seu papel, impacto e legado
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Quer equilibrar performance e bem-estar sem abrir mão dos seus valores
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Está em um momento de transição, promoção ou mudança de cultura organizacional e precisa de apoio para se posicionar melhor
O processo de mentoria pode ser o divisor de águas na sua jornada.
O que você pode esperar da mentoria?
A Mentoria não é sobre fórmulas prontas, é sobre escuta, experiência, direcionamento e transformação real
Ao longo do processo, você pode conquistar ganhos como:
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Mais clareza nas decisões difíceis, estratégicas e humanas
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Aumento da autoconfiança para se posicionar com equilíbrio e firmeza
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Melhora na relação com o time e com outras lideranças da empresa
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Desenvolvimento de inteligência emocional, empatia e escuta ativa
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Redução da sobrecarga emocional com mais foco, leveza e intenção
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Alinhamento entre performance, bem-estar e propósito
Cada encontro é uma oportunidade de enxergar caminhos, fortalecer sua liderança e se reconectar com o seu potencial — com alguém ao lado que já trilhou esse caminho
Para um passo a passo completo, leia nosso Post [ Guia de Mentoria em Transformação Digital ] .
Processo de Mentoria
Como começar ?
Conheça as etapas que compõem esse processo
Café Virtual
30 min
Diagnóstico e Direcionamento
Sessões de Mentoria Individual
3 encontros
Aplicação e Evolução Contínua
Reavaliação e Continuidade (opcional)
1 encontro
Tudo começa com uma conversa leve e sem compromisso, para nos conhecermos e avaliar se a mentoria faz sentido para você agora.
"Se seguirmos juntos, envio uma proposta personalizada. A primeira sessão aprofunda seus desafios e define os objetivos da mentoria.
Sessões individuais online de 60 minutos, com foco em desafios reais, decisões, comportamento e fortalecimento da liderança. Intervalo mínimo de 15 dias.
Entre as sessões, o mentorado aplica os insights no dia a dia. É assim que a transformação acontece — com prática e alinhamento à sua realidade
Ao final do ciclo, avaliamos a evolução e próximos passos. O mentorado pode seguir com sessões avulsas, mensais ou pausar quando quiser.
Toda grande transformação começa com um primeiro passo.
Agende seu Café Virtual e vamos conversar sobre você, sua liderança e seus próximos caminhos
Agendar Café Virtual | Mentoria
Disponível onlineTodo grande líder tem um ponto de virada. O seu pode começar aqui. Coragem para o 1º passo.
30 min
FAQ | Perguntas e Respostas
1. Como faço para agendar a mentoria? Todo o processo de agendamento é feito diretamente pelo site, de forma rápida e intuitiva. Você escolhe o melhor horário disponível para o Café Virtual gratuito, que é a primeira etapa da mentoria. 2. A mentoria é paga? Sim, após o Café Virtual e o entendimento dos seus desafios, você recebe uma proposta personalizada com valores, formatos e condições. O Café Virtual, porém, é gratuito e sem compromisso. 3. Como é feito o pagamento? O pagamento é feito pelo próprio site, de forma segura e prática, com várias opções disponíveis (cartão de crédito, débito, PIX ou parcelamento). Você escolhe a melhor forma e modelo. A proposta investimento é enviada após o Café Virtual. 4. As sessões são online ou presenciais? Todas as sessões de mentoria são 100% virtuais e individuais, garantindo flexibilidade, foco e personalização total para você, onde quer que esteja. 5. Quantas sessões fazem parte da mentoria? O ciclo inicial conta com 4 sessões individuais de 1 hora, com intervalo mínimo de 15 dias entre cada uma. Após esse período, podemos seguir com encontros pontuais ou com recorrência mensal, bimestral ou conforme sua necessidade. 6. A mentoria é individual ou em grupo? A mentoria é exclusivamente individual, para garantir um espaço seguro, confidencial e totalmente voltado aos seus desafios, objetivos e estilo de liderança. 7. Qual é a duração de cada sessão? Cada sessão tem duração de 60 minutos e é realizada por videoconferência em plataforma segura e de fácil acesso. 8. Como saberei se essa mentoria é para mim? A primeira etapa é o Café Virtual gratuito, onde nos conhecemos, você compartilha seu momento atual e avaliamos juntos se essa é a mentoria certa para o que você precisa agora. 9. Em quanto tempo vejo resultados? Muitos mentorados relatam mudanças de postura, clareza e confiança já nas primeiras sessões. Os resultados dependem do seu engajamento, reflexões e prática entre os encontros. 10. Preciso estar em um cargo de liderança para participar? Não necessariamente. A mentoria é para quem já lidera ou deseja desenvolver habilidades de liderança com profundidade — seja você gerente, coordenador, executivo ou até mesmo alguém em transição de carreira.